ボーナスの使い道、共働きの決め方。先取りで後悔しない配分

ボーナスが入ると、つい気が大きくなって、気づけば「何に使ったっけ?」と消えている——共働きだと二人分入るぶん、余計に起こりがちです。

ボーナスが消える理由と、対策の基本

ボーナスが残らないのは、入ってから使い道を考えるからです。手元にあるお金は「使っていいお金」に見えるので、なんとなく使ってしまう。

対策はシンプルで、入る前に配分を決めておくこと。給料と同じで、ボーナスも「先取り」が基本です。

ボーナスは、大きく3つの目的に分けて配分すると、バランスが取れます。

割合はあくまで目安。大事なのは、「使う」枠を最初に決めておくこと。ゼロにすると反動でドカ使いするので、楽しみの枠は確保しておくのが続くコツです。

ボーナスが入ったら、まず貯蓄分を別口座に移してしまう。残ったお金で「使う・備える」をやりくりします。この順番だけで、ボーナスが残るようになります。先取りの考え方は先取り貯金のやり方と同じです。

貯める分を確保したら、残りの中から「使う枠」で、家族の楽しみや自分へのご褒美に使います。ここは罪悪感なく使ってOK。むしろ、頑張ったご褒美を用意することが、家計管理を続けるモチベーションになります。

残りは、もしもの備えや、近い将来の大きな出費に回します。

共働きでボーナスがそれぞれに入る場合、お互いが好き勝手に使うと、世帯として貯まりません。「相手が貯めてると思ってた」というすれ違いも起きがち。

ボーナスはどう配分すればいい?

「貯める・使う・自分に投資する」などに、入る前にあらかじめ割り振るのがおすすめです。手元に入ってから考えると、なんとなく使ってしまいがちです。先に配分を決めるだけで、使いすぎと後悔をぐっと減らせます。

共働きは別々に使う?まとめる?

共通の目標(旅行・教育費・貯蓄など)の分を先に取り分け、残りは各自の自由分にする方法が、不満が出にくくおすすめです。大事なのは金額の正解より、お互いが納得したルールを先に決めておくことです。

貯蓄に回す割合の目安は?

家庭によって違いますが、まず一定割合を先取りで貯めるのが基本です。とくに、すぐ使える生活防衛資金が薄い場合は、その積み増しを優先すると安心です。無理のない割合から始めましょう。

ボーナスを活かすコツは、入ってから考えず、先に決めておくことです。

まとまったお金だからこそ、計画的に使えば、貯蓄も楽しみも両立できます。次のボーナスが出る前に、配分の目安を夫婦で話しておきましょう。使い道のひとつとして、ふるさと納税を共働きで始める方法もおすすめです。